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#1 24-10-2013 22:50:56

Y316
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PNL et Emploi / usages et méthodes

Pourrie pour pourrie : Actualités du 24/10

Michel Sapin, qui avait d’ailleurs été très vite prudent dans ses commentaires après la baisse surprise du mois d’août, et n’avait pas voulu alors parler d’une « inversion de la courbe », ne se berce donc pas d’illusions pour septembre, et attend un retour de balancier : « le bug du mois d’août qui a donné un effet faussement positif donnera cette fois-ci un effet faussement négatif », a-t-il en effet assuré.


cool« le bug du mois d’août qui a donné un effet faussement positif donnera cette fois-ci un effet faussement négatif » cool

Dernière modification par Y316 (26-10-2013 21:04:52)


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#2 25-10-2013 12:28:25

Y316
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Re : PNL et Emploi / usages et méthodes

Ah ! roll

[modération par smolski]

Un dernier commentaire avant de clore un sujet explosif (sauf autorisation expresse des modos et de toi-même) :

La fonction publique bouge, c'est le moins que l'on puisse dire !
Mais, à travers les annonces, les discours les projets de loi, il est bien difficile de savoir ce qui va concrètement changer.

Non non, je connais parfaitement ces lois ! Elles sont en train de m'exclure comme une vulgaire greffe rejetée.

Si la fonction publique est aujourd'hui amenée à adopter de profonds changements, c'est avant tout — en dehors de toute considération politique — pour faire face à une situation bien différente d'il y a vingt ans.

On a changé les lois mais ce n'est pas de la politique et la situation est aujourd'hui faussement positive après avoir été faussement négative (Réf : Sapin) ou vis et versa.

À destination des jeunes (16 à 26 ans) le PACTE est un contrat d'un à deux ans, alternant cours et stages, en vue d'aboutir à un poste de la fonction publique.


Non, non le PACTE est (source travailEmploi.gouv) :
un contrat de droit public d’une durée minimale de 12 mois et maximale de deux ans. La période d’essai est de deux mois. Pendant cette période, le contrat peut être rompu, sans préavis ni indemnité, par l’employeur ou par le jeune. Après la période d’essai, un licenciement est possible pendant le PACTE pour faute ou insuffisance professionnelle. La procédure est alors la même qu’en cas de licenciement d’un agent non titulaire. En concluant un PACTE le jeune s’engage à exécuter les tâches qui lui sont confiées et à suivre la formation prévue.

Mais aussi :
Pendant toute la durée du contrat, le bénéficiaire relève, en tant qu’agent non titulaire de la fonction publique, du régime général de la sécurité sociale pour l’ensemble des risques sociaux (maladie, invalidité, accidents du travail…)

Tandis que :
Les "PACTE" conclus avant le 1er janvier 2010 ouvrent droit à une exonération des cotisations à la charge de l’employeur au titre des assurances sociales et des allocations familiales, qui sont assises sur les rémunérations versées au cours d’un mois civil aux bénéficiaires.

Voilà,  lol tu comprends pourquoi c'est mieux que je "La Ferme" parcequ'en vérité  "C'est Pas un Dialogue" et qu'il Vaut Mieux que Je ne Dise Rien sinon je suis Coincé,
tel que je suis smile  dégainé du rêve anxieux des biens assis.

/amicalement/


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#3 25-10-2013 18:03:54

david96
Invité

Re : PNL et Emploi / usages et méthodes

Ok @Y316 pour tes remarques #42, je suis plutôt d'accord, regarde plutôt nos actus à partir de 2007 tongue


Et c'est allé de pire en pire — bilan 2008.
237x300xpouvoir-d-achat-fanch-ar-ruz.jpg.pagespeed.ic.2qSI8bs9G5.jpg
Dessin de Fañch Ar Ruz sous licence CC-by-nc-nd


Ensuite on a décidé d'arrêter de parler de sujet sociéto-politico et de réforme à partir de 2011 je crois.



En ce qui concerne les remarques sur la charte du site, merci, c'est noté.

Dernière modification par Invité-2 (25-10-2013 18:19:58)

#4 25-10-2013 19:27:54

Y316
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Re : PNL et Emploi / usages et méthodes

Ensuite on a décidé d'arrêter de parler de sujet sociéto-politico et de réforme à partir de 2011 je crois.

C'est bien cela :
un mandat pour tout réformer en prévision de ce qu'ils savaient venir et une loi-à-la-con pour cacher que depuis, on n'a rien changé sur le contrôle de la précarité.
Ce sont les travailleurs sociaux qui "y sont passés" en pemier : casse des contenus de formation pour un apprentissage à des fonctions uniques sous des contrats à haute teneur en précarité. En parallèle, des lois sur le logement et la territorialité, et une redistribution géographique de travailleurs souhaités "mobiles".
Comme ils disent sur ton lien :
Cette gestion des ressources humaines, plus individualisée qu'auparavant, peut faire penser à celle que l'on connaît dans les entreprises privées.

Ah bein çà pour faire penser, ça va faire penser, mais plutôt en version 19émesiecle ou dame2fer, si tu vois ce que je veux dire ! lol

C'est normal, ils disent "Fonction Publique", mais ils sont EPIC ! 
"Etablissement public à caractère industriel et commercial". [:) -beurk]

Merci de m'avoir lu, si cette conversation te gène pour ton projet, on peut tout effacer sans problème.


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#5 25-10-2013 22:38:41

david96
Invité

Re : PNL et Emploi / usages et méthodes

Pas du tout, on peut tout se dire sans tabou, tant qu'il y a le respect de tout bord, je n'y vois aucun inconvénient wink


Si on a arrêté de faire des news, c'est qu'on avait plus le temps, c'est aussi bado que ça, faire une actualité, même une brève, prend du temps [croisement des sources, rédaction, correction, illustration, sources…] bref, il a fallut se résigner à abandonner ce genre d'activité.

#6 26-10-2013 03:54:37

smolski
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Re : PNL et Emploi / usages et méthodes

L'ennui que vous continuiez ainsi sur ce post, c'est que si quelqu'un maintenant veut intervenir sur le sujet initial ou y est intéressé, ça va faire désordre pour lui.
La séparation des sujets de chaque post repose sur l'entraide, voilà pourquoi je vous invite à poursuivre cet autre sujet au bar et de mettre celui-ci en [Resolu] peut-être ? roll

"Définition d'eric besson : S'il fallait en chier des tonnes pour devenir ministre, il aurait 2 trous du cul." - JP Douillon
"L'utopie ne signifie pas l'irréalisable, mais l'irréalisée." - T Monod (source :  La zone de Siné)
"Je peux rire de tout mais pas avec n'importe qui." - P Desproges
"saque eud dun" (patois chtimi : fonce dedans)

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#7 26-10-2013 12:30:08

Y316
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Re : PNL et Emploi / usages et méthodes

En même temps ce n'est pas révolutionnaire de dire que l'on va vers une privatisation générale et une dégradation du marché de l'"emploi". Et on reste dans un schéma parfaitement raisonable et relationnel et dans l'éternelle binarité qu'il faut bien vivre (marche ou crève).

Pour filer la métaphore et si j'ai bien compris c'est le même phénomène avec toutes les créations libres et open-source; elles finissent par être commercialisées sous une forme quelconque et il a fallu créer des licences pour protéger ce qui est "Public".
Ici, le "noyau" "fonction publique" est peu à peu noyé(noyauté) sous les "non-free" et bientôt tout sera "propriétaire". Tu vas me dire qu'il faut bien composer avec les "services" et "matériels" mais ici c'est le "noyau" qui est attaqué et je suis sans concessions (Debian oldstable main).

En attendant, il y a toujours les "nobmichus de l'emploi" qui sont bien contents de trouver des outils tout prêts et immédiatement opérationnels car l'impératif c'est manger et pas dans trois mois. Et puis aussi, rechercher un "emploi" et le prouver, c'est une condition impérative à la validation de ton droit à indemnisation ou à solidarité. Rien que çà c'est un travail qui mérite salaire.

En pratique, moi qui suis confronté à toutes les administrations et services publics, parceque entièrement "à charge" et "manipulé par les formulaires", je peux te dire qu'il est plus facile de "rencontrer" l'humanité ici que sur les sites de la "fonction publique dématérialisée". Et les pauvres "fonctionnaires" envoyés au front du "cambuis" se retrouvent bien démunis quand il s'agit de reconnaitre dans leurs actes, l'esprit d'un Stallman ou d'un Torvalds.
Ce qui est déplorable, c'est qu'il faille des "RestosDuCoeur" et des "Hiver54", pas qu'il existe des "AbbéPierre" ou des "Coluche".

@david96 : Spéciale dédicace au travail d'illustration.
@smolski : Changer le titre et passer dans le bar ?

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#8 26-10-2013 12:55:03

smolski
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Re : PNL et Emploi / usages et méthodes

Comme je veux me mêler de ce que vous dites, voilà :

Martin Scriblerus a écrit :

Dans la société libérale, tout le monde a le droit d’essayer de réussir. Seulement, la réussite de quelques-uns réclame le sacrifice d’une partie plus ou moins grande d’une génération, et la docilité du reste.
Leurs droits sont là pour ça.

Pour une société humaine, où la vie des uns et des autres ne serait pas suspendue à une démarche, à un dossier, à une déclaration, une pièce justificative à fournir, ou en guise de succédanés de rapports humains, de vies humaines, l’on ne devrait plus se contenter de disposer de droits, et d’espérer que les moyens matériels en rapport avec ces droits existent, d’espérer qu’ils ne nous seront pas trop durement disputés, il faudra essayer autre chose.

Mais pour l’instant, les citoyens continuent de croire qu’il s’agit d’une question de défense de leurs droits.

http://www.ipernity.com/home/206926 Martin Scriblerus

Dernière modification par smolski (26-10-2013 13:38:11)


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#9 26-10-2013 13:11:11

Y316
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Re : PNL et Emploi / usages et méthodes

smolski a écrit :

Comme je veux me mêler de ce que vous dites là

cool Ah bon ? 
ça se voyait  pas du tout lol


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#10 26-10-2013 13:13:02

smolski
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Re : PNL et Emploi / usages et méthodes

blblblbl tongue

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#11 26-10-2013 13:24:59

captnfab
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Re : PNL et Emploi / usages et méthodes

discussion scindée : http://debian-facile.org/viewtopic.php?pid=70420 smile

Je n'étais pas très inspiré pour le titre de ce fil, Y316 je te laisse éditer le sujet de ton premier message pour lui donner un nom que tu estimes représentatif wink

captnfab,
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#12 26-10-2013 13:31:19

MicP
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Re : PNL et Emploi / usages et méthodes

#13 26-10-2013 13:33:56

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Re : PNL et Emploi / usages et méthodes

@MicP
PAN !

lol

"Définition d'eric besson : S'il fallait en chier des tonnes pour devenir ministre, il aurait 2 trous du cul." - JP Douillon
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#14 26-10-2013 13:34:48

captnfab
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Re : PNL et Emploi / usages et méthodes

Je tiens à préciser pour ceux qui ne connaîtraient pas Le Gorafi dont est extrait cette news, qu'il ne s'agit pas de véritables nouvelles mais de satires caricaturales smile

Dans la même veine : http://www.legorafi.fr/2013/01/07/apres … u-travail/

captnfab,
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#15 26-10-2013 16:08:43

Y316
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Re : PNL et Emploi / usages et méthodes

cool
Je tiens à préciser pour ceux qui ne me comprendrais pas exactement que justement cette news ne demande  qu'à être prise à la lettre et attends seulement la révolution de son logo sournoisement planquée dans les textes de lois votés sous la présidence à majorité -medeF.
cool
Et puis je trouve curieux cette propension à s'autoriser à se foutre de la gueule des pauvres qui vont bientôt être pas loin de 6 millions, quand même !

A quand le travail, le logement et le chauffage pour tous ?

Comment ça : "- aprés la mobilité" ?   lol

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#16 26-10-2013 20:37:33

david96
Invité

Re : PNL et Emploi / usages et méthodes

captnfab a écrit :

Je tiens à préciser pour ceux qui ne connaîtraient pas Le Gorafi dont est extrait cette news, qu'il ne s'agit pas de véritables nouvelles mais de satires caricaturales smile


Déçu, c'est nul alors, du moins pour moi, on ne plaisante pas avec l'information, si c'est de l'ironie, je suis ok, mais si c'est de la fabulation, alors non, je ne marche pas. neutral

#17 26-10-2013 20:41:57

captnfab
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Re : PNL et Emploi / usages et méthodes

LeGorafi(1) a écrit :

Tous les articles relatés ici sont faux (jusqu’à preuve du contraire) et rédigés dans un but humoristique. L’utilisation de noms de personnalités  ou d’entreprises est ici à but purement satirique.



[1] http://www.legorafi.fr/about/


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#18 26-10-2013 20:50:01

david96
Invité

Re : PNL et Emploi / usages et méthodes

Ha bâ d'accord, en plus ça vient du Figaro… Comme quoi avec du caca, on ne peut faire que du caca. smile

#19 26-10-2013 21:02:12

Y316
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Re : PNL et Emploi / usages et méthodes

cool Et çà c'est une blague ou une caricature de blague ? cool

Si "l'écart se réduit" quand "on prend en compte les différences de profils", les chômeurs de longue durée font face à des "problèmes spécifiques": "perte de compétences et de confiance", problèmes "financiers, sociaux, sanitaires, psychologiques", explique François Fontaine, professeur à l'Université de Lorraine.



Pour eux, "ce sont des rendez-vous tous les 15 jours qu'il faudrait" et "dès 6 mois ou 1 an de chômage une proposition de formation ou de reconversion" vers un métier en tension, recommande M. Revoil.

En contrepartie, ces demandeurs d'emploi doivent "accepter une reconversion" sous peine d'une "réduction de l'allocation", soutient l'ex-directeur de l'Unédic. Selon lui, "au-delà d'une certaine durée de chômage, mieux vaut reprendre un emploi pas totalement satisfaisant plutôt que de rester inactif".
Economie 24/10/2013
Dernier entré, premier servi": le cercl … ngue durée


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